การเรียนรู้ออนไลน์

การเรียนรู้ออนไลน์ ด้วยความต้องการการเรียนรู้ ที่เปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา แนวการฝึกอบรมขององค์กร ก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว วันนี้การทำงานอัตโนมัติของเนื้อหา การเรียนรู้ร่วมกันการออกแบบที่ตอบสนองและเทคโนโลยีอื่น ๆ กำลังกลายเป็นสิ่งสำคัญในระบบอีเลิร์นนิง ด้วยแนวโน้มที่เพิ่มขึ้น เพื่อบอกเล่าประสบการณ์ ส่วนบุคคลองค์กรจำเป็นต้องคิดใหม่ เมื่อใช้ซอฟต์แวร์การเรียนรู้ออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพ ในสถานการณ์ปัจจุบัน 48% ของ บริษัท พิจารณากระบวนการเรียนรู้ และ พัฒนาของพวกเขาไม่ได้ผลหรือมีประสิทธิภาพมาก [รายงานเทคโนโลยีการเรียนรู้ของกลุ่มแบรนดอนฮอลล์ 2017] ดังนั้นเป้าหมายหลักขององค์กรคือ การสร้างกรณีศึกษาทางธุรกิจที่แข็งแกร่งก่อนที่จะลงทุนในระบบการจัดการการเรียนรู้ ความต้องการทางธุรกิจและผลกระทบจากการฝึกอบรม การเรียนรู้ และ การพัฒนาเปลี่ยนจากวิธีการสอนแบบดั้งเดิมไปสู่การเรียนรู้ ผ่านประสบการณ์ออนไลน์ ดังนั้นองค์กรต่าง ๆ จึงใช้ซอฟต์แวร์การเรียนรู้ออนไลน์ที่ทันสมัย เพื่อมอบ โซลูชั่นการฝึกอบรมที่เน้นประสิทธิภาพและสอดคล้องกับ ROI สำหรับทุกคน มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับ การตั้งค่าที่กำหนดเอง และ เป้าหมายทางธุรกิจ องค์กรส่วนใหญ่ใช้วิธีการเรียนรู้ส่วนบุคคล ที่เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลสไตล์การเรียนรู้แนวโน้ม และ ความสนใจ การฝึกอบรมและการพัฒนาสำหรับ บริษัท เอกชนกำลังกลายเป็นภารกิจที่น่ากลัวเนื่อง จากพนักงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในฐานะผู้เรียนรุ่นต่อไป ความจำเป็นในการฝึกอบรมพนักงาน ที่กระจายอยู่ทั่วโลก ด้วยรูปแบบการเรียนรู้ภาษา และ วัฒนธรรมที่หลากหลายนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทาย การเรียนรู้จำเป็นต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ […]